Wynika z nich, że osoby mściwe gorzej zarabiają. Co ma mściwość do zarobków? Ci, którzy wykazują tzw. wzajemność pozytywną (czyli odpłacający dobrem za dobro), są bardziej wrażliwi na finansowe zachęty, lepiej pracują w zamian za wyższe pieniądze. Stąd pracodawcy chętnie dają im podwyżki.

W przypadku osób wykazujących tzw. wzajemność negatywną (filozofia wet za wet) motywacja finansowa nie działa. Gdy są lepiej wynagradzani, wcale lepiej nie pracują.