Naukowcy z uniwersytetów w Bonn i Maastricht dokładnie przeanalizowali ankiety, jakie 20 tys. respondentów wypełniało dla Niemieckiego Urzędu Statystycznego.
Wynika z nich, że osoby mściwe gorzej zarabiają. Co ma mściwość do zarobków? Ci, którzy wykazują tzw. wzajemność pozytywną (czyli odpłacający dobrem za dobro), są bardziej wrażliwi na finansowe zachęty, lepiej pracują w zamian za wyższe pieniądze. Stąd pracodawcy chętnie dają im podwyżki.
W przypadku osób wykazujących tzw. wzajemność negatywną (filozofia wet za wet) motywacja finansowa nie działa. Gdy są lepiej wynagradzani, wcale lepiej nie pracują.
Dostępna jest część treści. Chcesz więcej?
Zaloguj się i rozpocznij subskrypcję.
Kup wydanie papierowe lub najnowsze e-wydanie.