Istnieją trzy możliwości gromadzenia dodatkowych oszczędności na cele emerytalne: Pracownicze Programy Emerytalne (PPE), Indywidualne Konto Emerytalne (IKE) oraz Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE).

PPE jest tworzone przez pracodawcę, który finansuje składki swoich pracowników. Pracownicy mogą również zadeklarować chęć wnoszenia składki dodatkowej, która jest potrącana z wynagrodzenia. Natomiast IKE i IKZE to indywidualne formy oszczędzania, które różnią się między sobą ulgami podatkowymi.