Molu, to nie tak.
Fakt, nazwa może nie najciekawsza, ale tak naprawdę te umowy nie służą wcale zdobywaniu doświadczenia, tylko: unikaniu przez pracodawców minimalnego wynagrodzenia, limitu czasu pracy, pozbawianiu prawa do urlopu, niemożności korzystania przez "śmieciobirców" z L-4, w ogóle niepodlegania ubezpieczeniom społecznym i jeszcze wielu innym oszczędnościom pracodawców. I bynajmniej nie ograniczają się do ludzi zaczynających pracę. Gdyby było tak, jak mówisz, miałoby to jakieś uzasadnienie, rzeczywistość jest jednak koszmarna i ludzie latami na tych umowach pracują, bo nie mają innego wyjścia...
Oj, w Polsce pilnie potrzebne rekolekcje dla legislatorów i pracodawców...